Про нас
Денний соціальний клуб для дорослих.
На головній сторінці написано, що ми робимо. маніфест розповідає, як ми поводимося. Ця сторінка – те, що зазвичай просять HR-люди: бачення, місія, цінності. Одна сторінка, без org chart.
Montreal, де знайти справжнього друга в дорослому віці знову стане звичайною справою.
Чи тобі 22, і ти втомився бачити одні й ті самі три обличчя в бібліотеці; чи 28, і ти розумієш, що твій керівник, колега та стажер навряд чи стануть тобі друзями так, як це траплялося раніше в житті; чи 35, і раптом усвідомлюєш, що не завів жодного нового друга за п'ять років. Стало важче. Ми вважаємо, що це проблема дизайну, а не атмосфери. Проблеми дизайну можна вирішити.
Проводити регулярні денні заходи, які навмисно перетворюють незнайомців на одну команду, і продовжувати це, доки воно не приживеться.
Команди, ігри, рух, денне світло, телефони вбік. Той самий формат, різні виклики. Десятий захід кращий за перший. Сотий – це і є головне.
Шість речей, від яких ми не відмовимося.
Денне світло
Починати о 16:00 набагато краще, ніж бути невиспаним і (кхм-кхм) щасливим о 4 ранку.
Невелике б'є масштаб
Двадцять людей, які пам'ятають імена одне одного, кращі за двісті, які не пам'ятають. Роби те, що не масштабується.
Рух – це шлях
Про незнайомця на канаті перетягування дізнаєшся більше, ніж за три кола "а чим ти займаєшся?"
Добрий, а не ввічливий
Справжні запрошення, справжній фідбек, справжні межі. Ввічливість – це форма; доброта – це зміст.
Приходь
Вісімдесят відсотків – це вже результат. Решта – здебільшого організаційні моменти.
Платимо за свої принципи
Коли принцип коштує нам маржі, ми покриваємо витрати, а не відмовляємося від принципу. Перелічувати цінності безкоштовно; наші видно в чеках.
Ось і вся одна сторінка. Якщо хочеш довшу версію, інші документи вже чекають.