Sobre nós
Um clube social diurno para adultos.
A página inicial te conta o que a gente faz. O manifesto te conta como a gente se comporta. Esta página é o que pessoas de RH costumam pedir: visão, missão, valores. Uma página só, sem organograma.
Um Montreal onde fazer um amigo de verdade sendo adulto pareça algo natural de novo.
Seja você com 22 anos tentando escapar das mesmas três caras na biblioteca, com 28 percebendo que seu chefe, seu colega de trabalho e o estagiário provavelmente não vão virar amigos do jeito que outras pessoas viraram antes na sua vida, ou com 35 percebendo que você não fez um amigo novo nos últimos cinco anos. Ficou mais difícil. A gente acha que isso é um problema de design, não de vibe. Problema de design tem solução.
Organizar eventos diurnos recorrentes que transformam estranhos em colegas de time de propósito, e continuar fazendo isso até virar hábito.
Times, jogos, suor, luz do dia, celular no bolso. Mesmo formato, desafios diferentes. O décimo evento é melhor que o primeiro. O centésimo é o que importa.
Seis coisas que a gente não abre mão.
Luz do dia
Começar às 16h é muito melhor do que estar sem dormir e (tossindo) animado às 4 da manhã.
Pequeno bate escala
Vinte pessoas que lembram o nome uma da outra valem mais do que duzentas que não lembram. Faça coisas que não escalam.
O suor é o caminho
Você aprende mais sobre um estranho do outro lado de uma corda de cabo de guerra do que em três rodadas de "então, o que você faz?"
Gentileza, não simpatia
Convites de verdade, feedback de verdade, limites de verdade. Simpatia é aparência; gentileza é substância.
Apareça
Oitenta por cento disso. O resto é só logística.
A gente banca o que fala
Quando um princípio custa margem, a gente engole o custo, não o princípio. Listar valores é de graça; os nossos aparecem no recibo.
Esse é o resumo. Se quiser a versão mais longa, os outros textos estão te esperando.